mayo 6, 2021
Dirimir responsabilidades

Dirimir responsabilidades

Stvari, ki jih je treba storiti, ko se pridružite novemu podjetju

Razumemo: Iskanje začetnega delovnega mesta je lahko obupno in naporno, še posebej, ko ugotovite, da se za nekatera delovna mesta zahteva od tri do pet let izkušenj in poznavanje računalniških programov, za katere še niste slišali.
Zato je normalno, da se vam zdi, da bi morali skakati gor in dol ter kričati “Da!”, ko dejansko dobite ponudbo. Čeprav to morda ni vaše idealno delo, potrebujete plačo in delovno mesto se ne zdi popolna nočna mora. Zato preprosto recite “da”. Ali je to pravilno?
Preden brez premisleka skočite po priložnosti, si zastavite naslednja tri vprašanja in preverite, ali vam lahko delo pomaga napredovati v prihodnosti – ali pa se prodajate na kratko.
Če želite delati kot svetovalec v zdravstveni organizaciji, ki razvija inovativne strategije zdravljenja bolnikov, poiščite delo, ki vam bo pomagalo priti do tega. Pri prijavah za delo je pomembnejša doslednost kot količina. Denise Anne Taylor, ustanoviteljica podjetja CareerMedic iz Michigana, ki se ukvarja s kariernim svetovanjem, pravi, da bo prilagojeno iskanje ponudilo več priložnosti, ki ustrezajo vašim poklicnim ciljem.

Kaj menite, kako pomembno je upoštevati te nasvete na začetku poklicne poti?

Prvi dan na novem delovnem mestu je lahko čustveno naporen. Hkrati ste lahko navdušeni, nervozni in nekoliko zmedeni. To je povsem naravno, zato se ne vznemirjajte. Ko boste spoznali svoje delovno mesto in ljudi, s katerimi boste sodelovali, se boste počutili bolj sproščeno in sproščeno.
Prvi vtis naredite tako, da se prvi dan primerno oblečete za svoje delovno mesto. Nekaj dni pred prvim delovnim dnem obvestite svojega novega šefa, kaj morate obleči. Tako boste imeli dovolj časa, da kupite ali si izposodite oblačila, ki jih še nimate.
Z nadrejenim se lahko posvetujete o tem, kakšne vsebine so na voljo na delovnem mestu ali v bližini, na primer lokalne trgovine ali kavarne za kosilo. Mobilni telefoni in drugi pripomočki med delovnim časom na nekaterih delovnih mestih niso dovoljeni. Preden začnete delati na novem delovnem mestu, se pozanimajte, kakšna so pravila podjetja glede mobilnih telefonov.
Predvsem si prizadevajte, da se sprostite.
Večina ljudi na novem delovnem mestu je prijazna. Opazili bodo, da se prilagajate novemu svetu. Spoznajte svoje sodelavce ter poiščite napotke in pomoč pri šefu ali vodji.

Kako se prilagoditi na delo

Za večino ljudi je začetek nove zaposlitve vznemirljiv, vendar lahko tudi živčen. Verjetno vas skrbi, kako boste naredili dober prvi vtis na svojega vodjo in druge sodelavce, kako boste poznali imena vseh zaposlenih in kako boste spoznali kulturo podjetja. Ko se usedete za mizo in ste pripravljeni, da začnete prvi dan v službi, morate upoštevati veliko stvari. Te smernice vam bodo pomagale pri uvajanju v novo vlogo, ne glede na to, ali gre za novo poklicno mesto PA, delovno mesto izvršnega asistenta ali mlajšo pisarniško podporo.
Začetek novega delovnega mesta je lahko nenavaden, če ste prišli iz organizacije, kjer ste svojo vlogo poznali do potankosti in imeli izdelano dinamiko trga. To lahko sproži veliko tesnobe in celo povzroči, da se počutite negotovo. Vendar pa se od vas ne pričakuje, da boste takoj kaj vedeli, in lahko ste prepričani, da boste svoje nove sodelavce kmalu začeli klicati “kolegi”. Ne obupajte, če ste PA ali receptor in potrebujete nekaj dni, da ugotovite, kako na primer uporabljati telefonski sistem. Imeli boste dovolj časa, da se nanj navadite, prav tako pa tudi na vse dodatne naloge, ki jih boste prevzeli v svoji novi vlogi.

Kako se prilagoditi na novo delovno mesto

(d) Izraz “lastnik ladje” se nanaša na lastnika ladje ali drugo organizacijo ali osebo, na primer upravitelja, agenta ali zakupnika ladje brez posadke, ki se je strinjal, da bo prevzel dolžnosti in odgovornosti, naložene lastnikom ladij v skladu s tem sporazumom, ne glede na to, ali je katera koli druga organizacija ali oseba, na primer upravitelj, agent ali zakupnik ladje brez posadke, prevzela odgovornost za upravljanje ladje od odgovornosti lastnika. http://eur-lex.europa.eu/
Sporazumi o nacionalnih agencijah bodo zajeti v odločbi Komisije o sprejetju določb, ki določajo odgovornosti Komisije in sodelujočih držav v zvezi z nacionalnimi agencijami, v okviru splošnega okvira sporočila Komisije Evropskemu parlamentu in Svetu o upravljanju programov Skupnosti z mrežami nacionalnih agencij40. http://eur-lex.europa.eu/
Sporazumi o nacionalnih agencijah bodo zajeti v odločbi Komisije o sprejetju določb, ki določajo odgovornosti Komisije in sodelujočih držav v zvezi z nacionalnimi agencijami v okviru sporočila Komisije Evropskemu parlamentu in Svetu o upravljanju programov Skupnosti s strani mrež nacionalnih agencij40. http://eur-lex.europa.eu/

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, aceptas el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.Más información
Privacidad