abril 12, 2021
Dos padres por desigual 2 reparto

Dos padres por desigual 2 reparto

🧒 Trillizos superfecundados

A pesar de que cada vez se hace más hincapié en la salud materna neonatal, los mortinatos siguen siendo uno de los principales problemas sanitarios del mundo. En 2008, se estimaron al menos 2,65 millones de mortinatos en todo el mundo (entre 2,08 y 3,79 millones). La mayoría de los casos de mortinatos (98%) se producen en países de ingresos bajos y medios. Las cifras más bajas se registraron en Finlandia (dos casos por cada 1000 nacimientos totales), y las más altas en Nigeria y Pakistán (más de 40 casos por cada 1000 nacimientos totales)3. Según el informe de la OMS, en 2015 nacieron 18,4 bebés por cada 1000 nacimientos totales, principalmente en países de ingresos bajos y medios de todo el mundo.
Numerosos factores, como las infecciones maternas, las enfermedades no transmisibles, la dieta, los factores relacionados con el estilo de vida y la edad materna, están relacionados con la mortinatalidad. El 14% de los nacimientos de mortinatos se prolongan.5 Algunos estudios indican que una de las causas clave de los resultados prenatales, especialmente de los nacimientos de mortinatos, es la situación económica,6-9 y la tasa de nacimientos de mortinatos se concentró más en la zona económica baja. En los países y por variables sociodemográficas, las tasas de nacimientos prematuros y de mortinatos difieren10 . Existen disparidades en las tasas de mortinatos incluso en las zonas de altos ingresos; en el Reino Unido, por ejemplo, las mujeres negras tienen dos veces más probabilidades de tener un mortinato que las blancas.

🌷 Fotos de gemelos con diferentes padres

Constance Wu, de Crazy Rich Asians, está en negociaciones para protagonizar una nueva comedia romántica. Al parecer, su personaje es un poco tonto, un tropo típico de las comedias románticas. Pero esta tontería dará lugar a lo que, estoy seguro, será un nuevo tropo de comedia romántica: la superfecundación heteropaterna.
Michael Carroll, científico especializado en reproducción de la Universidad Metropolitana de Manchester y padre de gemelos idénticos, dice: “Suena un poco a Mary Poppins”. Describe que cuando una mujer da a luz a gemelos con múltiples padres biológicos, se produce la superfecundación heteropaternal. Las posibilidades de las comedias románticas son ilimitadas hasta que se superan todos los polisílabos: confusión de identidades, gemelos de aspecto cómicamente diferente (véase Arnold Schwarzenegger y Danny DeVito en Twins), pretendientes en competencia.
La superfecundación heteropaterna, aunque rara en los humanos, es normal en perros, gatos y vacas, describe Carroll. “Las hembras tendrán múltiples emparejamientos con múltiples machos y esto aumenta la posibilidad de que produzcan múltiples crías”. Por otro lado, los seres humanos “no son los mejores en la reproducción”. Una forma de verlo es esa. Entonces, ¿cómo es posible que se produzca una superfecundación de múltiples padres?

👋 Superfecundación

Al mismo tiempo, la proporción de un padre que trabaja a tiempo completo y una madre que no trabaja fuera de casa ha disminuido significativamente; según un reciente estudio del Pew Research Center sobre los resultados de la Encuesta de Población Actual, el 26% de los hogares biparentales se ajustan actualmente a esta definición, frente al 46% en 1970.
Las familias con dos padres que trabajan a tiempo completo están en mejor situación que otras familias en términos económicos. Para las familias con dos padres que trabajan a tiempo completo y al menos un hijo menor de 18 años en casa, la mediana de los ingresos familiares es de 102.400 dólares, en comparación con los 84.000 dólares de los hogares en los que el padre trabaja a tiempo completo y la madre a tiempo parcial, y los 55.000 dólares de los hogares en los que el padre trabaja a tiempo completo y la madre no está contratada. Pero compaginar el trabajo y la familia presenta problemas para los padres, como revela una reciente encuesta del Pew Research Center. De hecho, más de la mitad de los padres que trabajan (el 56%) dicen que este equilibrio es difícil. En particular, entre las madres trabajadoras,
El cuestionario, administrado entre el 15 de septiembre y el 13 de octubre de 2015, entre 1.807 padres estadounidenses con hijos menores de 18 años, también indica que las funciones de crianza y del hogar se reparten más equitativamente en las familias biparentales cuando tanto la madre como el padre trabajan a tiempo completo que cuando el padre tiene un empleo a tiempo completo y la madre tiene un empleo a tiempo parcial o no tiene empleo.Pero también en los hogares en los que ambos padres trabajan a tiempo completo, muchos dicen que una proporción significativa

⚠️ Heteropaternal

Muchas madres trabajadoras regresan a casa después de su jornada laboral oficial, para realizar un segundo turno de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado. Las madres trabajadoras pasan más tiempo trabajando que los padres si se combinan los trabajos remunerados, el trabajo doméstico y el cuidado de los niños.
Muchos, si no la mayoría, de los empleados se enfrentan a periodos de su vida en los que sus funciones en el trabajo se solapan con sus deberes en el hogar. Esta es una preocupación que sienten todos los empleados que tienen tareas de cuidado en el hogar, ya sea que cuiden a un bebé, a un adolescente, a otro adulto discapacitado o a una persona mayor. Aunque todos los cuidadores que trabajan se enfrentan a los mismos retos, este informe se centra en los padres que trabajan y que necesitan tiempo para cuidar de sus hijos sin dejar de llevar un sueldo a casa. Desgraciadamente, debido a la falta de políticas públicas nacionales que apoyen las realidades de las necesidades de las familias trabajadoras, la mayoría de los padres tienen que encontrar la manera de cumplir con todas sus responsabilidades sin tener acceso a políticas laborales que les garanticen un apoyo de sentido común, como permisos pagados, estabilidad en el lugar de trabajo, previsibilidad de horarios y guarderías asequibles. Estas consecuencias las sufren de forma abrumadora las mujeres, los empleados con salarios bajos y las personas de color, que también tienen menos probabilidades de acceder a políticas que les ayuden a hacer frente a las obligaciones de cuidado de sus familias.

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